ONZE ESSENSEA
versterk de mens-kant van jouw organisatie
EssenSea is een unieke samenwerking
tussen Renaat Geldhof (psycholoog, coach, HR/Organisatie-adviseur)
& Saar Jacobs (arts, therapeut, teamfacilitator, schrijfster).
We zetten onze brede expertise en ervaring in tot een integratieve en onderbouwde aanpak
bij het begeleiden, coachen en adviseren van mensgerichte organisaties, teams en leiders.
Wij versterken en verbinden
welzijn - leiderschap - innovatie
met wat mensen werkelijk drijft.
Wat we doen
VOOR INDIVIDU
Individuele begeleiding & coaching
We coachen en begeleiden je bij specifieke uitdagingen en groei op het vlak van welzijn, (persoonlijk) leiderschap, loopbaan, verandering, rouw & verlies, zingeving,...
Op basis van een vrijblijvend intakegesprek bepalen we de concrete doelstellingen en een efficiënt, diepgaand traject op jouw maat voor duurzame verandering en groei.
meer info of afspraak
Potentieel analyse
Op basis van wetenschappelijk gevalideerde vragenlijsten brengen we specifieke elementen van jou in kaart, creëren we samen inzichten en duurzame groeimogelijkheden.
- Persoonlijkheid
- Kerntalenten
- Emotionele Intelligentie
- Welzijn
- Innovatieprofiel
Welzijnstraject : Ready? Set. Flow!
Een gestructureerd traject en herstelplan bij mentaal onwelzijn en (dreigende) uitval.
meer info
VOOR ORGANISATIES, TEAMS & LEIDERS
Welzijn
Vanuit een multidisciplinaire aanpak begeleiden bieden we een geïntegreerd advies en begeleiding voor medewerkers, teams en de organisatie, op het vlak van:
- Welzijnsbeleid en -klimaat
- Burnout-preventie, herstel en reintegratie
- Vroegtijdige detectie onwelzijn
- Veerkrachtige, performante & creatieve teams
Leiderschap- en teamontwikkeling
Als coach, facilitator en expert in leiderschap en teamontwikkeling begeleiden we leiders, (leiderschaps-)teams en mensgerichte organisaties in het versterken van :
- Persoonlijk leiderschap
- (Leiderschaps)teams
- Emotionele intelligentie (EQ)
- Teaming in complexe werkomgevingen (remote, cross-...)
Potentieel screening & ontwikkeling
Op basis van wetenschappelijk gevalideerde vragenlijsten brengen we specifieke elementen van jouw teams en/of medewerks in kaart, creëren we samen inzichten en duurzame groeimogelijkheden.
- Persoonlijkheid
- KernTalentenAnalyse
- Emotionele Intelligentie
- Welzijn en draagkracht
- Innovatieprofiel
De menskant van Innovatie
INNOVATIEKLIMAAT
Welke factoren stimuleren, en welke hinderen de creativiteit en de innoveerkracht ? Via een team- of organisatiescan, eventueel aangevuld met focusgroepen, brengen we het innovatieklimaat in kaart en implementeren concrete acties om dit te versterken.
INNOVATIEF WERKGEDRAG (IWB)
Risico en onzekerheid is eigen aan innovatie. Het komt er dus op aan om zoveel mogelijk onnodige risico's op falen uit te schakelen. De juiste teamsamenstelling doorheen het innovatieproces - van idee over incubatie tot succes - is daarbij cruciaal. Op basis van de Innduce.me vragenlijst - ontwikkeld door Creax & Universiteit Gent - brengen we de innovatiecompetenties en profielen in kaart en implementeren we een effectief ontwikkelplan.
Onze waarden
Focus op de essentie: we werken efficiënt en resultaatsgericht, op het tempo van het individu, team of organisatie. We duiken in de diepte waar nodig en werken op de oorzaken en kernthema's, niet enkel de symptomen of nevenverschijnselen.
Zelfontplooing : we hebben het grootste respect voor elk individu en diens autonomie, en gaan dus voluit voor bewustzijnsverhoging en het vrijmaken van het bestaand potentieel om bewuster eigen keuzes te maken en verantwoordelijkheid op te nemen.
Efficiëntie & creativiteit in functie van het vooropgestelde doel.
Humor: we hanteren de kracht en wijsheid van humor om te ontwapenen, te ontspannen, te confronteren, te doen plakken en omdat het gewoon gezond is.
Onderbouw : we werken wetenschappelijk onderbouwd, aangevuld – daar waar de wetenschap (nog) ontbreekt – met inzichten uit onze ervaring met wat echt werkt
Duurzaam: geen quick-fixes of symptoombestrijding maar echte oplossingen en duurzame verandering.
